Codice etico.

Operiamo con onestà, decoro, correttezza, trasparenza, discrezione e lealtà. Offriamo alle clienti e ai clienti consulenza e assistenza fondate su rigore, preparazione, ascolto e chiarezza, perseguendo esclusivamente soluzioni professionali di valore.

Tuteliamo l'indipendenza di giudizio e il prestigio della professione. Ogni incarico è assunto e svolto nel rispetto delle competenze richieste, delle regole deontologiche e dell'interesse della persona o dell'organizzazione assistita.

• -comunicare in modo comprensibile finalità, tempi, attività e limiti dell'incarico
• -formulare preventivi quanto più accurati possibile e rendicontare in modo trasparente l'attività svolta
• -mantenere un dialogo costante e responsabile con la clientela
• -curare aggiornamento, formazione continua e condivisione delle competenze
• -ricorrere a professionalità esterne solo quando necessario e nell'interesse del cliente, nel rispetto dei doveri di informazione e riservatezza.

Preveniamo, identifichiamo e gestiamo con tempestività ogni conflitto di interessi, anche potenziale o apparente. Prima di accettare un incarico e durante il suo svolgimento, valutiamo tutte le circostanze che potrebbero compromettere o far dubitare della nostra indipendenza, imparzialità o lealtà.

Chi opera per Leexè è tenuto a segnalare senza ritardo situazioni personali, professionali o finanziarie che possano generare un conflitto di interessi. Quando non sia possibile gestire il conflitto in modo appropriato e trasparente, ci asteniamo dall'assumere o proseguire l'incarico.

Non coltiviamo relazioni con clienti, fornitori, concorrenti o altri soggetti che possano condizionare le nostre decisioni, compromettere l'autonomia di Leexè o pregiudicarne la reputazione.

Rifiutiamo ogni condotta illegale, collusiva o diretta a ottenere vantaggi indebiti. Non offriamo, promettiamo, richiediamo né accettiamo, direttamente o indirettamente, pagamenti, regali, utilità o altri benefici finalizzati a influenzare decisioni, ottenere incarichi o procurare vantaggi impropri per Leexè, per i nostri clienti o per terzi.

Qualsiasi omaggio, invito o atto di cortesia deve essere occasionale, di modico valore, conforme alle regole applicabili e tale da non poter incidere, neppure in apparenza, sull'autonomia di giudizio di chi lo riceve o lo offre.

La fiducia nasce dalla riservatezza. Proteggiamo le informazioni di cui veniamo a conoscenza nello svolgimento dell'attività professionale e le utilizziamo esclusivamente per finalità legittime e coerenti con l'incarico ricevuto.

Trattiamo i dati personali nel rispetto della normativa applicabile, adottando misure organizzative e tecniche adeguate alla natura delle informazioni e ai rischi connessi. Ciascuna persona che opera per Leexè è responsabile dell'uso prudente di documenti, dispositivi, credenziali e canali di comunicazione.

La riservatezza continua anche dopo la conclusione del rapporto professionale o di collaborazione, nei limiti previsti dalla legge e dagli obblighi deontologici.

Le persone sono il capitale più prezioso di Leexè: clienti, professionisti, dipendenti, collaboratori, partner e fornitori portano con sé storie, esperienze e competenze diverse. Consideriamo questa pluralità una fonte di valore, innovazione e qualità.

Promuoviamo un ambiente di lavoro rispettoso, collaborativo e sicuro, nel quale ogni persona possa esprimere il proprio potenziale. Non tolleriamo discriminazioni, molestie, violenze, comportamenti offensivi o ritorsioni fondate, tra l'altro, su genere, età, origine, cultura, etnia, nazionalità, lingua, credo religioso o convinzioni personali, orientamento sessuale, identità o espressione di genere, condizioni di salute, disabilità, situazione familiare o condizione economica.

Garantiamo pari opportunità di accesso, crescita, formazione e riconoscimento professionale. Le decisioni relative a selezione, collaborazione, sviluppo e responsabilità si fondano su competenze, merito, comportamenti e risultati.

Riconosciamo pari dignità alla vita professionale e alla vita personale. Crediamo che la qualità del lavoro dipenda anche dal benessere, dall'ascolto e dalla possibilità di conciliare responsabilità professionali, esigenze personali e cura delle relazioni.

Promuoviamo, compatibilmente con le esigenze del servizio e con l'organizzazione del lavoro, modalità flessibili e sostenibili di collaborazione, in presenza e da remoto. Incoraggiamo una cultura che valorizzi responsabilità, fiducia, rispetto dei tempi di riposo e prevenzione del sovraccarico.

Vogliamo ridurre gli impatti ambientali e sociali della nostra attività e contribuire a un futuro più sostenibile. Per questo adottiamo e sviluppiamo pratiche che favoriscano un uso consapevole delle risorse, la riduzione degli sprechi, l'efficienza energetica, la dematerializzazione responsabile e il contenimento dei rifiuti.

Orientiamo le nostre scelte di acquisto verso strumenti, materiali e servizi con minore impatto ambientale, compatibilmente con qualità, sicurezza, affidabilità e necessità professionali. Privilegiamo, quando possibile, fornitori che condividono principi di legalità, tutela delle persone, inclusione e sostenibilità.

Sosteniamo iniziative di sensibilizzazione sui temi della sostenibilità ambientale e sociale, della parità di genere, dell'inclusione e della valorizzazione delle diversità.

Comunichiamo in modo veritiero, rispettoso e coerente con la nostra identità professionale. Non sosteniamo, direttamente né indirettamente, partiti o organizzazioni politiche.

Attraverso le nostre attività, comprese quelle digitali, promuoviamo una cultura di legalità, sostenibilità, inclusione e contrasto a ogni forma di discriminazione. Usiamo un linguaggio chiaro, non discriminatorio e rispettoso delle differenze, evitando messaggi che possano essere lesivi della dignità delle persone o fuorvianti rispetto ai servizi offerti.

La competenza è una responsabilità verso la clientela, i colleghi e la società. Ciascun professionista cura costantemente la propria preparazione, con particolare attenzione ai settori nei quali opera e all'evoluzione normativa, deontologica, tecnologica e sociale.

Leexè favorisce formazione, confronto interdisciplinare e aggiornamento sui temi dell'etica professionale, della sostenibilità, della responsabilità sociale, della protezione dei dati e dell'inclusione.

Chiunque ritenga che un comportamento, una decisione o una dichiarazione sia contrario a questo Codice può inviare una segnalazione all'indirizzo esg@leexe.it.

Le segnalazioni sono valutate con serietà, riservatezza, imparzialità e nel rispetto delle persone coinvolte. Leexè non tollera ritorsioni nei confronti di chi effettua una segnalazione in buona fede o collabora a una verifica.

Le eventuali violazioni del Codice sono esaminate e gestite in modo proporzionato, nel rispetto della normativa applicabile, delle regole deontologiche e dei rapporti contrattuali o professionali interessati.

Questo Codice è un impegno concreto e in evoluzione. Leexè ne promuove la conoscenza, ne verifica l'applicazione e lo aggiorna quando necessario, affinché continui a rappresentare con autenticità il nostro modo di lavorare e di contribuire alla società.