Expertise.

Competenze profonde, sguardo ampio..

Coltiviamo specializzazioni profonde e le teniamo insieme con uno sguardo ampio su diritto, organizzazione, mercato e persone, perché una risposta tecnica vale solo se regge nel tempo e nel contesto in cui viene applicata.

In ogni area lavoriamo lungo quattro linee: contrattualistica, consulenza, contenzioso e trasferiamo competenze attraverso progetti di formazione.

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Impresa e mercato

Commerciale e Societario

M&A, governance societaria, joint venture, startup e operazioni straordinarie: assistenza legale per imprese ambiziose.

ContrattualisticaConsulenzaContenzioso e arbitratiFormazione

Crisi e Risanamento d'Impresa

Composizione negoziata della crisi, piani di risanamento e procedure concorsuali ai sensi del Codice della Crisi d'Impresa.

ContrattualisticaConsulenzaContenzioso e arbitrati

Fisco e Pubblica Amministrazione

Contenzioso tributario, pianificazione fiscale e assistenza nei procedimenti amministrativi, appalti e autorizzazioni.

ContrattualisticaConsulenzaContenzioso e arbitrati

Immobili e Retail

Due diligence immobiliare, contratti di locazione commerciale, fondi immobiliari e operazioni di sviluppo e dismissione.

ContrattualisticaConsulenzaContenzioso e arbitrati

Persone e organizzazioni

Genere e Organizzazioni

Parità di genere, diversity & inclusion e governance delle organizzazioni: consulenza strategica e certificazioni.

ConsulenzaContenzioso e arbitratiFormazione

Lavoro

Consulenza giuslavoristica per aziende e lavoratori: licenziamenti, contrattazione collettiva, lavoro agile e controllo algoritmico.

ContrattualisticaConsulenzaContenzioso e arbitratiFormazione

Persona, Famiglia e Minori

Assistenza legale dedicata alle controversie familiari, alla tutela dei minori e alla protezione delle persone vulnerabili.

ConsulenzaContenzioso e arbitrati

Certificazioni per la parità e l'inclusione

Quattro certificazioni diverse rispondono a domande diverse, e la prima decisione non è come ottenerle ma quale serve. Sono standard che un'organizzazione adotta quando la parità smette di essere una dichiarazione e diventa un requisito: per partecipare a una gara, per accedere a uno sgravio, per rispondere a una casa madre o a un committente che lo chiede alla filiera.

Persone e organizzazioni