Paperless & digitalizzazione.
Abbattiamo il consumo di carta e cancelleria digitalizzando integralmente i processi interni ed esterni di firma, revisione e condivisione dei fascicoli.
- SDG 12: Consumo e produzione responsabili
La sostenibilità come scelta culturale.
In Leexè siamo accomunati dalla convinzione della centralità dell'etica in ogni organizzazione economica, da ben prima che diventasse un tema di tendenza. Per noi la sostenibilità e la responsabilità individuale e collettiva verso la società e l'ambiente non sono caselle da spuntare o un reticolo di procedure. Abbiamo codificato i comportamenti virtuosi che ci aspettiamo da tutti i componenti dello studio per garantire la massima integrità nell'erogazione dei servizi legali, la tutela dell'ambiente e un impatto sociale concreto.
Ambiente.
In linea con la Direttiva 2008/98/CE e con il principio “chi inquina paga”, promuoviamo una gestione attiva e responsabile delle risorse per ridurre l'impronta ecologica delle nostre attività professionali:
Zero plastica usa-e-getta.
Non acquistiamo consumabili in plastica e abbiamo azzerato i contenitori monouso negli uffici, prediligendo esclusivamente alternative sostenibili e riutilizzabili.
- SDG 12: Consumo e produzione responsabili
Gestione rifiuti e RAEE.
Adottiamo un sistema di raccolta differenziata capillare (carta, plastica, vetro, organico e indifferenziato) e disponiamo di un punto di raccolta per i rifiuti di apparecchiature elettriche ed elettroniche (RAEE).
- SDG 12: Consumo e produzione responsabili
Mobilità sostenibile & smart working.
Il remote working è praticato liberamente per diminuire l'impatto ambientale degli spostamenti quotidiani. Nelle trasferte incentiviamo il ricorso al trasporto pubblico o a mezzi a zero emissioni.
- SDG 11: Città e comunità sostenibili
- SDG 13: Lotta contro il cambiamento climatico
Governance & compliance.
In quanto studio legale, la nostra Governance unisce il rispetto rigoroso della deontologia forense ai più elevati standard internazionali di trasparenza, legalità e gestione del rischio:
Deontologia forense e valori etici.
L'indipendenza, la lealtà e la riservatezza prescritte dal Codice Deontologico Forense costituiscono l'ossatura del nostro operato. Il Codice Etico Leexè estende questi principi a tutti i collaboratori di studio e ne richiede il rispetto a clienti e fornitori.
- SDG 16: Pace, giustizia e istituzioni solide
Prevenzione conflitti di interesse & valutazione incarichi.
Prima dell'assunzione di qualsiasi mandato attuiamo una valutazione puntuale e documentata della sussistenza di eventuali conflitti di interesse, garantendo assoluta terzietà e indipendenza professionale.
- SDG 16: Pace, giustizia e istituzioni solide
Segreto professionale, privacy e cybersecurity.
La tutela della riservatezza dei clienti è protetta dal segreto professionale e dall'impiego esclusivo dell'infrastruttura informatica dello studio, progettata per la conservazione e la condivisione sicura dei dati in piena conformità al GDPR.
- SDG 9: Imprese, innovazione e infrastrutture
- SDG 16: Pace, giustizia e istituzioni solide
Compliance antiriciclaggio (AML).
Adottiamo le “Regole Tecniche ex art. 11, comma 2 del D.Lgs. 90/2017” del Consiglio Nazionale Forense in materia di controlli interni, adeguata verifica della clientela (KYC) e valutazione del rischio di riciclaggio e finanziamento del terrorismo.
- SDG 16: Pace, giustizia e istituzioni solide
Trasparenza nei compensi e rendicontazione.
Garantiamo la massima chiarezza nei patti di compenso e rendicontiamo periodicamente le attività svolte, il tempo impiegato e i professionisti coinvolti, sulla base delle caratteristiche di ciascun incarico.
- SDG 8: Lavoro dignitoso e crescita economica
- SDG 16: Pace, giustizia e istituzioni solide
Organo di vigilanza e segnalazioni.
L'attuazione delle procedure ESG è affidata a un comitato interno (composto da almeno due soci e un associato) che raccoglie le segnalazioni interne ed esterne, monitora i KPI e promuove il continuo miglioramento organizzativo.
- SDG 16: Pace, giustizia e istituzioni solide
- SDG 17: Partnership per gli obiettivi
La competenza diventa responsabilità quando crea valore.
Responsabilità sociale.
Mettiamo le persone, la parità e l'impatto positivo sulla comunità al centro del nostro modello organizzativo:
Codice etico dinamico.
I nostri valori sono incorporati nel Codice Etico, in cui tutti ci riconosciamo e che chiediamo a clienti e fornitori di condividere. Il documento viene rivalutato ogni anno per raccogliere proposte di aggiornamento interne ed esterne.
Inclusione e parità di genere.
Promuoviamo un ambiente di lavoro paritario e meritocratico, garantendo pari opportunità di crescita e totale equità. Organizziamo sessioni annuali di formazione su sostenibilità, accessibilità e strategie di inclusione.
Benessere e salute organizzativa.
Incoraggiamo logiche di compartecipazione per il mantenimento di un ambiente professionale sano, collaborativo e orientato al benessere fisico e psicologico di tutti i collaboratori.
Impatto sociale e progetto “leexè more”.
Agiamo per l'eliminazione di ogni tipo di barriera economica, fisica e culturale. Attraverso il progetto Leexè, more, sia come studio che tramite l'impegno pro-bono dei singoli soci, sosteniamo enti e iniziative ad alto impatto sociale.