Cassazione e controlli aziendali: la legittimità dei controlli sui lavoratori.
Con l'ordinanza n. 807 del 13 gennaio 2025, la Corte di Cassazione ha ribadito il principio per cui il datore di lavoro può effettuare controlli sui propri dipendenti e sugli strumenti di lavoro solo in presenza di un fondato sospetto di illeciti, a condizione che tale controllo riguardi esclusivamente i dati acquisiti dopo l'insorgere del sospetto.
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